首页
登录
从业资格
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。A.从配置的方式上可以分为
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。A.从配置的方式上可以分为
考试题库
2022-08-02
88
问题
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
选项
A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
答案
C
解析
企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分,从配置的方式上看,可以将其区分为空间上和时间上的优化配置;从配置的性质上看,可以分为数量配置与质量配置;从配置的成分上看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置;从配置的范围上看,可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024048.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业责任,正确的说法是()A.职业责任属于道德范畴,而不属于法律范畴 B
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作
某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天
( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但也有很多的缺点,主要表现
关于奖金,正确的说法是( )。A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B.奖金
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数 B.工资指导线
讲授法是课堂培训的主要方法之一,包括( )等方式。A.案例分析式讲授 B.辩
以下属于成长期企业采取的营销策略的是( )。A.改进和完善产品 B.完善旧的
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。A.全面性与完整性 B.整体性
随机试题
Somewomen______agoodsalaryinajobinsteadofstayingathome,buttheydeci
书法calligraphy
Wouldyoubehappierifyouspentmoretimediscussingthestateoftheworl
患者,男,2岁。因身材矮小就诊,10个月会坐,近1岁10个月会走,平时少哭多睡,
根据《证券投资基金运作管理办法》的规定,封闭式基金收益分配应( )。A.收益分
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。A:案例分析 B:公文筐
监理实施细则应包括()主要内容。A.专业工程特点 B.监理工作流程 C.监理
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
投标文件拟实施工程分包时,应当明确分包项目内容及分包单位的名称、()等相关
最新回复
(
0
)