首页
登录
从业资格
面试的发展趋势包括( )。A.面试形式丰富多样 B.结构化面试成为面试的主流
面试的发展趋势包括( )。A.面试形式丰富多样 B.结构化面试成为面试的主流
最全题库
2022-08-02
65
问题
面试的发展趋势包括( )。A.面试形式丰富多样B.结构化面试成为面试的主流C.提问的弹性化D.面试测评的内容不断扩展E.面试考官的专业化
选项
A.面试形式丰富多样
B.结构化面试成为面试的主流
C.提问的弹性化
D.面试测评的内容不断扩展
E.面试考官的专业化
答案
ABCDE
解析
面试的发展趋势1.面试形式丰富多样。从单独面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试:从非结构化面试到结构化面试。2.结构化面试成为面试的主流。3.提问的弹性化。面试虽然依据事先定好的思路进行,但是面试提问应围绕面试背景和面试目的自然展开,使前后题目之间自然衔接。4.面试测评的内容不断扩展。面试测评的内容不仅包括知识和仪表,而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等,是对应聘者的全方位考察。5.面试考官的专业化。有越来越多的人专门研究面试与人才测评,成为这方面的专家,他们与用人单位组成面试小组,为企业开展面试活动,使得面试的专业技巧得到很大的提高。6.面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024028.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是( )。A.要与岗位的具体特
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为作为对
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。A.
混合标准尺度法属于( )的考评方法。A.按具体形式区分 B.以员工行为对象
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。A.工会制度 B.平等
下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( )。A.促进市场经济繁荣发展,
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象
在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人
人力资本投资的特性有( )。A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资,谁收益D.
材料筛选法的具体形式包括( )。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料
随机试题
[originaltext]Howwouldyoulikeyourcoffee?(A)Yes,10copies,please.(B)Wit
Iamafraidtosleep.Ihavebeenafraidtosleepforthelastfewweeks.1
施工单位应当在施工现场显著位置公告危大工程名称、施工时间和具体责任人员,并在危险
A.知柏地黄丸合二至丸 B.六味地黄丸加黄芪 C.一贯煎 D.参苓白术散
有关运用人工智能技术开展投资顾问业务的说法中,错误的是( )。A.金融机构运用
与房地产居间相比,房地产经纪人员从事房地产代理的特点是( )。A.佣金较低
通过控制呼吸、垂肩、仰视、自我发泄等方法分散注意力,以缓解疼痛的方法属于A:催眠
某公司2016年末会计报表的有关资料如下表所示(单位:万元)。 该公司当
(2020年真题)根据《建设项目环境影响报告书(表)编制监督管理办法》,关于建设
重力式挡土墙墙背形式可分为()。A.俯斜 B.仰斜 C.衡重式 D.
最新回复
(
0
)