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面试类型的划分依据包括( )。A.根据面试的标准化程度 B.根据面试实施的方
面试类型的划分依据包括( )。A.根据面试的标准化程度 B.根据面试实施的方
admin
2022-08-02
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问题
面试类型的划分依据包括( )。A.根据面试的标准化程度B.根据面试实施的方式C.根据面试的进程D.根据面试题目的内容E.根据面试试题的特点
选项
A.根据面试的标准化程度
B.根据面试实施的方式
C.根据面试的进程
D.根据面试题目的内容
E.根据面试试题的特点
答案
ABCD
解析
1.根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。2.根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。3.根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试。4.根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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