2. 从业资格
  3. 案例分析题能够检测应聘者的（　　）等方面的能力。A.认知力 B.理解力 C.

案例分析题能够检测应聘者的（　　）等方面的能力。A.认知力 B.理解力 C.

免费题库2022-08-02  43
问题 案例分析题能够检测应聘者的（　　）等方面的能力。A.认知力B.理解力C.分析力D.判断力E.思辨力
选项 A.认知力
B.理解力
C.分析力
D.判断力
E.思辨力
答案 ABCDE
解析 从表现形式上看，笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题以及撰写论文等多种试题形式。笔试的每一种特定形式都有它的优缺点。例如，选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题，适合测试应聘者的一般和专业知识水平：综合分析题可以测试应聘者某种职业能力；案例分析题能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力；撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法，既可以展示其聪明才智，也能反映其价值观、世界观、人生观等方面认识水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024003.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)