首页
登录
从业资格
员工素质测评的类型包括( )。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测
员工素质测评的类型包括( )。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测
考试题库
2022-08-02
45
问题
员工素质测评的类型包括( )。A.选拔性测评B.开发性测评C.诊断性测评D.评估性测评E.考核性测评’
选项
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.评估性测评
E.考核性测评’
答案
ABCE
解析
员工素质测评的类型
(一)选拔性测评
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评
(二)开发性测评
开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评,可以为人力资源开发提供依据。
(三)诊断性测评
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。
(四)考核性测评
考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023980.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。A.促进员工现在和未来工作绩
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴 B.补贴 C
( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。A
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。A.敬业精神
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存的基
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。A.
随机试题
ThousandsofyearsbeforeColumbuscametotheNewWorld,theAmericanIndian
AHowtoUseaPaintingKnife使用画刀的方法Paintingwithaknifeis
Mr.WangteachesEnglishinamiddleschool.Helikeshisworkverymuch.He
[originaltext]Moderator:CuratorandcriticSarahLewishasemergedas
20世纪的现代主义绘画作品《舞蹈》的作者是()。A.蒙克 B.毕加索 C.马
某公司在生产主要产品的同时,还生产了某种副产品。该种副产品可直接对外出售,公司规
女性,53岁,近2~3年来月经不调,表现为周期延长,经量增多且淋漓不净。此次停经
商业地产项目的招商代理的招商工作原则有( )。A.商户的业务量 B.商户的首
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,所给四个选项中分
不属于化疗副反应的是A.脱发 B.白细胞下降 C.疼痛加重 D.血尿 E
最新回复
(
0
)