在对员工素质进行测评量化时，（　　）比顺序量化更进一步。A.等距量化 B.模糊

最全题库2022-08-02 52

问题在对员工素质进行测评量化时，（　　）比顺序量化更进一步。A.等距量化B.模糊量化C.比例量化D.类别量化

选项 A.等距量化
B.模糊量化
C.比例量化
D.类别量化

答案 A

解析等距量化则比顺序量化更进一步，它不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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