首页
登录
从业资格
薪酬制度体现为( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员
薪酬制度体现为( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员
练习题库
2022-08-02
51
问题
薪酬制度体现为( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略B.企业对员工薪酬所采取的公平原则C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式D.企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式E.企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择
选项
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式
D.企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式
E.企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择
答案
ABCDE
解析
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023831.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。A.企业战略活动 B.企
下列项目中,属于经济性福利的是( )。A.为员工购买住房提供低息贷款 B.免
根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所
人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工
( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( )。A.信息发布迅速 B.能让所
市场营销是企业经营管理的( )。A.起步环节 B.中心环节 C.中间环节
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。A.人力资源规划 B.组织
员工信息管理的作用不包括( )。A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管
下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有( )
随机试题
InsomecitiesofNorthChina,thenoisepollutionisaspronouncedasthatinT
Manyofthethingswedodepend【16】______receivinginformationfromotherpe
Oneinsix.Believeitornot,that’sthenumberofAmericanswhostrugglew
[originaltext]InthissectionyouwillhearONEinterview.Theinterviewwi
Americawillneveragainhaveasanationthespiritofadventureasit______b
ReadersguesswhatthebookisgoingtotellthembyreadingthefollowingEXCEP
确诊脑出血首选的检查是(),其次是高血压、糖尿病、高血脂等。
C
麻醉前访视病人的目的是()A.获得有关病史、体检和精神状态方面的资料 B.
非保证收益理财计划可以分为( )。 Ⅰ.保本浮动收益理财计划 Ⅱ.保本固定
最新回复
(
0
)