首页
登录
从业资格
绩效面谈的类型包括( )。A.单向劝导面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问
绩效面谈的类型包括( )。A.单向劝导面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问
考试题库
2022-08-02
27
问题
绩效面谈的类型包括( )。A.单向劝导面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.行为指导型面谈E.综合式绩效面谈
选项
A.单向劝导面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.行为指导型面谈
E.综合式绩效面谈
答案
ABCE
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈又可以分为以下四种类型:1.单向劝导式面谈。2.双向倾听式面谈。3.解决问题式面谈。4.综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023767.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫
在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.整体性与系统性B.全面性与完整
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样B.整群
企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟
在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的B.
随机试题
In1896aGeorgiacouplesuingfordamagesintheaccidentaldeathoftheir
排除有爆炸危险气体的排风系统,其风量应按在正常运行和事故情况下,风管内这些物质的
“捧着一颗心来,不带半根草去”体现了教师的()A.职业道德素养 B.能力素养
2020年,我国粮食种植面积11677万公顷,比上年增加70万公顷。其中,稻谷种
孟子谓:“可欲之谓善,有诸己之谓信。充实之谓美,充实而有光辉之谓大,大而化之之谓
从客户等级来看,()客户范围相对较广,但服务种类相对较窄。A.理财顾问服务
课程标准的基本构成成分有()。 A.课程目标 B.实施建议 C.前言 D
(2014年)根据《环境影响评价技术导则生态影响》,公路建设项目,工程分析的重点
某综合市政工程,拟建道路下设计有3m×2m的雨水方沟,方沟为钢筋混凝土结构,另有
项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查,属于检查的内容有()。A.上岗证 B
最新回复
(
0
)