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绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.
资格题库
2022-08-02
85
问题
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性
选项
A.经济性
B.可行性
C.规范性
D.功能性
E.有效性
答案
ABDE
解析
绩效考评方法的对比分析可以从以下几方面进行:经济性,可行性,准确性,功能性,开发性,有效性
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023752.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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