在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。A

练习题库2022-08-02 38

问题在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。A.高级管理人员B.高级人员C.中层人员D.一般人员E.推销员

选项 A.高级管理人员
B.高级人员
C.中层人员
D.一般人员
E.推销员

答案 BDE

解析国外有些公司在制定绩效考评指标体系时，先把企业工作分为监督工作和非监督工作两大类，然后再制定出监督者用和非监者用两类绩效考评标准书。非监督类岗位又分为：高级人员、一般人员与推销员三种具体的绩效考评标准书。

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在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。A

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企业人力资源管理师

工作岗位调查面谈应注意（　　）。A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。A.选择评价要素B.定义评价要

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。A.顺序法可依据总分进行排序，

对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。A.整体性与系统性B.全面性与完整

在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作

（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分

For【C1】______thebloodshedandtragedyofD-Day,thebeachesofNormandywil

Thecontentsoftheboxmust______tothedescriptiononthelabel.A、yieldB、ap

CrossCulturalDiversityreferstothevariousdistinctionsthatexistbetwe

MybosshasfailedmesomanytimesthatInolongerplaceany______onwhathep

Teachersaresomeofthemostimportant

目前，我国政府实际上将（）作为政府财政经济政策的一个首要目标。A.充分就业

适合乳香、没药的粉碎方法是A.打底套色B.加液研磨C.串料D.串油E.蒸罐

（共用题干）患者男，25岁。从西藏当兵回内地1个月，体检发现Hct明显增高。

患儿男，8岁。急性肾小球肾炎入院，眼睑水肿，洗肉水样尿，疲乏无力，首要的护理措施

杨=三才、李建、刘强、左贺是大学同学，毕业以后他们分别去了中国驻外公司、中国驻外

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。A

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

工作岗位调查面谈应注意（ ）。A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A.选择评价要素B.定义评价要

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。A.顺序法可依据总分进行排序，

对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A.机构的执行能力B

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A.整体性与系统性B.全面性与完整

在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A.用人所长

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（ ）中所具有的

采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作

（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分

For【C1】______thebloodshedandtragedyofD-Day,thebeachesofNormandywil

Thecontentsoftheboxmust______tothedescriptiononthelabel.A、yieldB、ap

CrossCulturalDiversityreferstothevariousdistinctionsthatexistbetwe

MybosshasfailedmesomanytimesthatInolongerplaceany______onwhathep

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目前，我国政府实际上将（）作为政府财政经济政策的一个首要目标。A.充分就业

适合乳香、没药的粉碎方法是A.打底套色B.加液研磨C.串料D.串油E.蒸罐

（共用题干）患者男，25岁。从西藏当兵回内地1个月，体检发现Hct明显增高。

患儿男，8岁。急性肾小球肾炎入院，眼睑水肿，洗肉水样尿，疲乏无力，首要的护理措施

杨=三才、李建、刘强、左贺是大学同学，毕业以后他们分别去了中国驻外公司、中国驻外

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。A

工作岗位调查面谈应注意（　　）。A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。A.选择评价要素B.定义评价要

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（　　）。A.顺序法可依据总分进行排序，

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。A.整体性与系统性B.全面性与完整

在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作

（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A.收集考评数据B.统计考评数据C.分