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SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是
SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是
考试题库
2022-08-02
34
问题
SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是可以衡量的”；③“绩效指标必须是具体的”；④“绩效指标要与目标具有较高的相关性”；⑤“绩效指标必须是有时限的”。排序正确的是（ ）A.①⑤②④③B.③②①④⑤C.⑤①③②④D.④⑤①②③
选项
A.①⑤②④③
B.③②①④⑤
C.⑤①③②④
D.④⑤①②③
答案
B
解析
SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合：
S代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；
M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；
A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；
R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；
T代表的是Time-bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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