首页
登录
从业资格
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度和( )两种问卷。A.分别在培训前与
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度和( )两种问卷。A.分别在培训前与
练习题库
2022-08-02
60
问题
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度和( )两种问卷。A.分别在培训前与培训后B.由培训学员及其主管共同填写C.由培训主管共同填写D.行为表现
选项
A.分别在培训前与培训后
B.由培训学员及其主管共同填写
C.由培训主管共同填写
D.行为表现
答案
D
解析
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度、行为表现两种问卷。分别在培训前与培训后,由培训学员及其主管共同填写。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023725.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行
脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高
( )是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识
人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算B.培训前费用C.培训中费
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )A.管
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C
整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D
随机试题
政治因素、经济因素和社会因素等变化的风险属于()。A、可控风险B、不可控风险C、代理风险D、交易风险B不可控风险是指风险的产生与形成不能由风险
[originaltext]Thailandhassomespecialcustomsandhabits.Menendwom
[originaltext]Herearetruthstocommonmisconceptionsthatpeoplehaveabo
WhenTonyBlairwaselectedtoBritain’sHouseofCommonsin1983,hewasju
在诉讼时效的最后()内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。A
治疗慢性粒细胞性白血病阴虚内热型的常用方剂是( )。A.犀角地黄汤 B.清营
与半夏相反的药物是()。A.乌头B.藜芦C.甘草D.海藻E.细辛
2010年排名第二的海洋产业增加值比倒数第一的产业多()倍。 A.174
按是否向发卡银行交存备用金,银行卡分为白金卡、金卡和普通卡等不同等级。
与恶性肿瘤有密切联系的行为是A.D型行为 B.E型行为 C.C型行为 D.
最新回复
(
0
)