首页
登录
从业资格
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度和( )两种问卷。A.分别在培训前与
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度和( )两种问卷。A.分别在培训前与
练习题库
2022-08-02
28
问题
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度和( )两种问卷。A.分别在培训前与培训后B.由培训学员及其主管共同填写C.由培训主管共同填写D.行为表现
选项
A.分别在培训前与培训后
B.由培训学员及其主管共同填写
C.由培训主管共同填写
D.行为表现
答案
D
解析
采用问卷方式进行培训评估,主要有知识与态度、行为表现两种问卷。分别在培训前与培训后,由培训学员及其主管共同填写。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023725.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行
脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高
( )是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识
人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算B.培训前费用C.培训中费
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )A.管
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C
整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D
随机试题
______arenowgatheredintheMiamiarea.A、HispanicsB、Mexican-AmericansC、Puert
PASSAGEONE[br]Whydidtheauthor’sheartpoundwhenheclutchedhisdime?Hec
SherlockHolmesisafictionalcharactercreatedbyBritishauthorandphysic
TheBeautyAdvantage[A]Mostofushaveheardthestory
按照剩余股利政策,假定某公司的最佳资本结构是权益资金60%,债务资金40%,明年
建设工程项目总进度目标的控制是()项目管理的任务。A、施工方 B、业主方
下列不属于集中归档优点的是()A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费 B.需要
综合计算工时工作制通常适用于()。A.工作职责范围和工作条件不受标准工作时
(2020年真题)根据证券法律制度的规定,证券公司实施的下列行为中,属于合法行为
业主确定的工程项目设计变更工作流程,属于工作流程组织中的()。A.管理工作
最新回复
(
0
)