首页
登录
从业资格
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是( )。A.坚持企业工资总额的增长低于企
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是( )。A.坚持企业工资总额的增长低于企
最全题库
2022-08-02
69
问题
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是( )。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C.因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准D.制定工资指导线实行协商原则E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
选项
A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C.因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准
D.制定工资指导线实行协商原则
E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
答案
ABCD
解析
工资指导线应遵循的原则包括:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长;因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准;制定工资指导线实行协商原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023653.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。A.分析当地本
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A.工资总额占附加值比例B.盈亏平衡点
计件工资包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
结构工资制也可称为( )。A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B
劳动法基本原则的作用包括( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规
随机试题
WRITINGTASK2Youshouldspendabout40minutesonthistask.Presentawri
WATERANDLIFEONMARS1Thepresenceorabsenceofwater
AlbertEinsteinwasoneofthegreatestthinkerstheworldhaseverknown.H
AccordingtoMrs.Hammer,whenisthephoneinterviewlikelytotakeplace?[ori
铺设木实地板面层时,木搁栅与墙之间应留出( )的缝隙。A.10mm B.20
再生障碍性贫血的出血是由于A.血管壁功能异常 B.血小板减少 C.血小
猪苓汤的功用是A、利水渗湿,清热养阴 B、温阳健脾,利水渗湿 C、益气祛风,
A.吸收速度B.消除速度C.血浆蛋白结合D.剂量E.零级或一级消除动力学药物作用
以下属于股东权利的是()。A:经营决策权 B:经理任命权 C:股利分配权
婴儿手的抓握动作发展的重点包括()。多选A.拇指的运用 B.五指分化
最新回复
(
0
)