首页
登录
从业资格
以下关于积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本方法错误的是( )。A.由
以下关于积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本方法错误的是( )。A.由
最全题库
2022-08-02
64
问题
以下关于积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本方法错误的是( )。A.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件B.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责C.选拔工资集体协商咨询指导员D.确定工资集体协商咨询指导员的义务
选项
A.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
B.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
C.选拔工资集体协商咨询指导员
D.确定工资集体协商咨询指导员的义务
答案
C
解析
在推进工资集体协商的过程中,一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况,积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设,取得了比较好的效果。其基本做法如下:
1.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
2.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
3.确定工资集体协商咨询指导员的义务
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023648.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工分类的方法包括( )。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。A.分析当地本
企业人力资源费用包括( )。A.工资B.福利C.保险D.培训费用E.招聘费用
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
结构工资制也可称为( )。A.多元化工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E
假文凭的识别方法有( )。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。A.最低工资率B.最低工资标准C.最低工
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_00951(20097)[/img][br][originaltext]Hewantstogoswimm
DangersofUsingComputerTerminalsUndoubtedly,thecompute
SarrElysetookasipfromaplasticcup.Likeapractisedwinetaster,she
Americansdonotgoinforenvy.Thegapbetweenrichandpoorisbiggertha
下列各项不属于航次成本的有( )。A.港口使费 B.燃油费 C.运河费
女性,36岁,主诉头晕、乏力、3年来月经量多,浅表淋巴结及肝、脾无肿大,血红蛋白
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是( )。A.第一方支付 B.第三方
公安机关对涉嫌强奸、已被拘留的张某(16岁)提请检察院批准逮捕,下列关于该案相关
通常应用在深冷工程和化工管道上,用作仪表测压管线或传达有压液体管线,当温度大于2
最新回复
(
0
)