首页
登录
从业资格
（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系
（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系
admin
2022-08-02
77
问题
（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动法律关系B.劳动关系C.劳动规范关系D.劳动行为关系
选项
A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动规范关系
D.劳动行为关系
答案
A
解析
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023627.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额按制定方法可分为（ ）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D
（ ）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职
（ ）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A.产量定
劳动定额的对象是劳动者的（ ）。A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划
劳动保障监察员由（ ）劳动行政部门任命或录用。A.省级B.同级C.地方级D.市
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉
下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。A.可以变更合同的内容B.可以变更合
在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。A.雇主的选择B.
劳动关系以（ ）分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。A.收益率B
随机试题
Calvinhadlongbeenknownforhismendacity,buteventhosewhoknewhimwellw
[audioFiles]2015m7s/audio_ezfj_20155_014[/audioFiles]
A. B. C. D.
高空作业方面包括（）。A.作业人员健康状况 B.天气状况 C.防护用品状况
以下除哪项外，均与肝硬化腹水形成有关A.抗利尿激素增多 B.低蛋白血症 C.
有资格在当地建筑市场诚信信息平台上同意发布诚信行为记录的是()。A、各省 B、
下列哪一项不是生活中毒的常见原因A.谋害 B.自杀 C.成瘾 D.生产农药
国家禁毒委员会为国务院议事协调机构。关于该机构，下列哪一说法是正确的?（2011
经大量调查，已知一般健康成年男子脉搏均数为72次/分，标准差为6.0次/分，某医
有盖水池满水试验程序为（ ）。A.水池注水→池内水位观测→整理试验结论 B.
最新回复
(
0
)
