首页
登录
从业资格
下面哪些选项由用人单位承担举证责任( )。A.用人单位向劳动者发放的“工作证”
下面哪些选项由用人单位承担举证责任( )。A.用人单位向劳动者发放的“工作证”
题库
2022-08-02
43
问题
下面哪些选项由用人单位承担举证责任( )。A.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件B.考勤记录C.工资支付凭证D.缴纳各项社会保险费的记录E.其他劳动者证言
选项
A.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
B.考勤记录
C.工资支付凭证
D.缴纳各项社会保险费的记录
E.其他劳动者证言
答案
BCD
解析
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其他劳动者的证言等。其中,①③④项的有关凭证由用人单位负举证责任。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023622.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括(
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。A、养老
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A、行使被选举权
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。A、用人单位未按照合同
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作( )年以上的
下列各选项属于简历中客观内容的是( )。A.个人信息 B.受教育经历 C.
在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种
( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力
随机试题
Britainwaswealthycountry,ahundredandfiftyyears【C1】______Therewere
TheContinuingPopularityoftheFountainPen[img]2011q4/ct_eyyjsb
Women’smindsworkdifferentlyfrommen.Atleast,thatiswhat(1)______mo
[originaltext]M:Lasttime,weoutlinedhowtheCivilWarfinallygotstarted.
Lackofsleepmakesyougainweightandraisesyourriskforheartdiseasea
现金等价物通常指流动性比较强的活期储蓄、各类银行存款和货币市场基金等金融资产。关
变压器铁心接地电流检测装置的仪器充满电后可连续使用(____)h以上。1$;$2
腹外疝的临床类型分为A.嵌顿性疝 B.绞窄性疝 C.难复性疝 D.切口疝
(2017年真题)期货合约是由()。A.中国证监会制定 B.期货交易所会
有关人寿保险的下列表述中,不正确的是( )。A.人寿保险的被保险人或者受益人向
最新回复
(
0
)