首页
登录
从业资格
以下关于劳务派遣的说法,错误的是( )。A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被
以下关于劳务派遣的说法,错误的是( )。A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被
资格题库
2022-08-02
40
问题
以下关于劳务派遣的说法,错误的是( )。A.雇主是劳务派遣单位B.雇员是被派遣的劳动者C.是一种组合劳动关系D.本质特征是雇佣和使用相结合
选项
A.雇主是劳务派遣单位
B.雇员是被派遣的劳动者
C.是一种组合劳动关系
D.本质特征是雇佣和使用相结合
答案
D
解析
通过描述劳务派遣现象,可以将劳务派遣定性为是一种组合劳动关系。在劳务派遣中,存在着三种主体和三重关系。三种主体是劳务派遣机构、用工单位和被派遣劳动者;三重关系是劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系,劳务派遣机构与用工单位的关系和用工单位与被派遣劳动者的关系。在劳务派遣中,劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是劳务派遣机构,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的组织管理下从事劳动。劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主,虽然是劳动合同的一方当事人,但他只是形式上的雇主,因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件,也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象.被派遣劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——用工单位。选项D本质特征是雇用和使用相分离
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023606.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。A.由人力资源管理部门负责,虽有利
在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。A.雇主的选择B.
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一
下列关于就业的说法错误的是( )。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的B.
关于奖金,正确的说法是()。A、可以分为生产性奖金和创造发明奖金 B
关于养老保险的特点,以下说法正确的是()。A、由国家立法强制实行 B
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。A
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
随机试题
ToneMorrison’sFirstNovelSinc
Englishistheleadinginternationallanguage.Indifferentcountriesaround
[originaltext]Today,I’dliketotalkaboutsomeofthechangeslandcanund
砖及砂浆的强度应符合设计要求:砂浆的稠度宜为70~100mm;砖的规格应一致,砖
《统计法》规定,我国实行( )的统计管理体制。A.统一领导、统一负责 B.统
如何营造劳动安全卫生观念环境
民法、合同法的最基本原则是()。A:主体平等、合同自由B:权利义务公平对等C
证券发行和交易制度的核心是( )。A.公开原则 B.公正原则 C.公平原则
根据公司法律制度的规定,下列主体中,有资格提出上市公司独立董事候选人的是(
最新回复
(
0
)