首页
登录
从业资格
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。A.行为性效标 B.特征性效标
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。A.行为性效标 B.特征性效标
练习题库
2022-08-02
51
问题
考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
选项
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
答案
A
解析
根据内容的不同,效标可以分为以下几种类。
第一类属于特征性效标,第二类属于行为性效标。第三类属于结果性效标。行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023554.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,
某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。A、岗位津贴 B、补
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。
员工信息管理的一般步骤为()。A、员工信息的收集 B、员工信息的整
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。A、外聘教师费用管理
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是()。A、促进员工现在和未来
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效
随机试题
Isuggested(go)______forapicnic.going我提议去野餐。此题考查的是动词suggest的用法。suggest作谓语动词
Onecalledherbossa"bitchfromhell"whileanotheradmitted"lyingthroug
IfonlyI___________(有更多的时间)tothinkaboutit.hadmoretime本题考查ifonly的用法,ifo
强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:();保护动植物生命安全和健康的要
身份认证是证实客户的真实身份与其所声称的身份是否相符的验证过程。目前,计算机及网
下列哪项不是气虚证的表现()(2007)A.自汗 B.神倦乏力 C.
阅读全文,推断或评析不恰当的一项是: A不断进行改革,努力解决问题和矛盾,国家
易损害肾脏,肾功能不全者禁用的药物是A.半夏 B.海浮石 C.胖大海 D.
关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是( )。A.消费性必须大于生产性,
下列关于合同工期、质量和价款的说法中,正确的是()。A.合同工期、质量、价
最新回复
(
0
)