首页
登录
从业资格
( )就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。A
( )就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。A
考试题库
2022-08-02
65
问题
( )就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。A.领导管理B.企业绩效管理C.中层绩效管理D.基层绩效管理
选项
A.领导管理
B.企业绩效管理
C.中层绩效管理
D.基层绩效管理
答案
B
解析
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展,降低绩效管理体系效用的发挥。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023544.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法。它们具有哪些特点?
简述员工绩效考评的基本程序。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A、
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效
以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。A、工作态度考评 B、业
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太费
随机试题
Whichdoyoulike(well)______,coffeeortea?better本题考点是形容词的级。在两者之间进行比较应用形容词比
ItissurprisingthatAmericanswhoworship______holdtheuniforminsuchhigh
Francemightbedescribedasan"all-round"country,onethathasachievedre
A------Guardagainstdamp.B------Handlewithcare.C------Keepawayfromhea
下面给出的四种排序方法中,辅助空间为O(n)的是()。A.希尔选择 B.冒泡排
合同变更控制系统规定合同修改的过程,包括()。①文书工作②跟踪系统
明胶沉淀法可以除去中药水提液中的哪种杂质A.黏液质B.鞣质C.色素D.蛋白质E.
在农村集体经济统计中,除农户家庭经营收支资料外,其他调查对象的数据信息主要通过(
客运经营者应当持道路运输经营许可证依法向()办理有关登记手续。A:工商行政管理机
已知,某原电池的两个半电池都由AgNO3溶液和银丝组成,其中一个半电池的c(A
最新回复
(
0
)