绩效沟通是绩效管理的（　　）。A.基础 B.手段 C.方式 D.核心

资格题库2022-08-02 60

问题绩效沟通是绩效管理的（　　）。A.基础B.手段C.方式D.核心

选项 A.基础
B.手段
C.方式
D.核心

答案 D

解析绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023543.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)