首页
登录
从业资格
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化 B.质量化
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化 B.质量化
admin
2022-08-02
58
问题
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化
选项
A.数量化
B.质量化
C.描述性
D.目标化
答案
A
解析
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷。需要加以改进。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023538.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2013年某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有()。A、工资标准×实际工作时
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太
群体和组织层面的绩效薪资不包括()。A、收益共享 B、奖金共享
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。A、全面性与完整性 B、
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。A、顺序法可依据总分进行排
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。A、最高工资 B、
随机试题
Choosethecorrectletter,A,B,orC.[br]Musicisusedinstoresto[original
SomepeoplehavedrawntheconclusionfromBowlby’sworkthatchildrenshou
Thefollowingareallcorrectresponsesto"Howdoyoulikethestory?"EXCEPTA、
JazzJazzbeganintheearly20thcenturyasam
TheAdvantagesandDisadvantagesofBuyingLottery
A.风格派的乌德勒支住宅 B.分离派的斯坦纳住宅 C.现代派的图根德哈特住宅
以下属于团体健康行为的是。A.企业对“三废”的处理 B.早锻炼 C.骑自行车
当归补血汤中重用黄芪为君,意在A.补气健脾 B.益气固表 C.补气生血 D
在Excel中输入字符串时。若该字符串的长度超过单元格的显示宽度。则超过的部分最
2008年7月1日,昆明特大暴雨造成库存的刺五加注射液被雨水浸泡。某药业公司云南
最新回复
(
0
)