首页
登录
从业资格
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职
admin
2022-08-02
73
问题
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员工人数E.企业过去的各类员工人数
选项
A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
答案
ACD
解析
企业在未来一年人力资源规划资料：（1）拟招聘的新员工人数（2）拟招聘新员工的薪酬水平（3）预计晋升职务的员工人数（4）预计岗位轮换的员工人数（5）预计休假的员工人数（6）预计辞职、辞退、退休的员工人数
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023485.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于成长期企业采取的营销策略的是（）。A、改进和完善产品 B、
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A、制度规划
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A、准备阶段 B、
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A、促进员工现在和未来
在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A、民主管理制度
脱产培训不适合用于（）。A、培养企业紧缺人员 B、全员培训 C
以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。A、企业组织信息的传输 B
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）
随机试题
Whydoesthehonestpublichavetopayhigherpriceswhentheygototheshops?
[originaltext]W:(12)Idon’tthinkitreallymatterswhatyoureducationalbackg
MaryAnnEvansisthepseudonymof______whowroteTheMillontheFloss.A、George
HowAmerica’sMostSuccessfulExecutivesAccomplishSoMuchinSoLittl
《国家电网公司变电检测管理规定》省检运检部每年对管辖（）变电站全部进行检查
（）是由开式洒水喷头或水幕喷头、雨淋报警阀组或感温雨淋报警阀等组成，用于防火分
根据现行国家标准《自动喷水灭火系统设计规范》（GB50084），属于自动喷水灭
下列选项中，关于行政委托的表述正确的有()。A.规范性文件可以成为行政委托的依据
咀嚼肌收缩所发挥的最大力是A.咀嚼压力 B.咀嚼肌力 C.最大力 D.力
能适应交通量为1000～25000辆，连接重要政治经济中心，通往重点工矿区、港口
最新回复
(
0
)
