首页
登录
从业资格
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。A.面试 B.情景测验
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。A.面试 B.情景测验
最全题库
2022-08-02
62
问题
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。A.面试B.情景测验C.智力测验D.心理测验
选项
A.面试
B.情景测验
C.智力测验
D.心理测验
答案
D
解析
在现在这个瞬息万变的时代,知识的更新速度极快,只有具有良好的学习能力,才能跟上时代的步伐,不被时代所抛弃。对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023309.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。A、
员工信息管理的作用不包括()。A、单位全方位考察员工的必要手段,是人力
下列社会保险项目中,不需要员工个人缴纳保险费的项目是()。A、失业保险
个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。A.“由高到低”的绩效
事件处理法的优点包括( )。A.参与性强 B.教学方式生动具体 C.丰富学
可采取( ),来预测什么样的职业适合某人。A.情景模拟测试 B.人格测试
不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是( )。A.职业发展性原则 B.反馈
随机试题
Todayhisroomis______asusual.A、sodirtyB、asdirtyC、moredirtyBas…as…是比较级
WhichofthefollowinghistoricaleventsdoesNOTdirectlyhelptostimulatethe
[originaltext](19)Well,ifIcouldgobackinhistoryandlive,I’dliket
Therearefivebasic【C1】______ofanewspaper:toinform,tocomment,top
【S1】[br]【S8】psychology→psychological词性错误。tension为名词,其前要用形容词psychological来修饰,表示
A.左心室前负荷加重 B.右心室后负荷加重 C.左心室后负荷加重 D.心肌
关于人体内水的来源、分布和去路,正确的是( )。A.细胞外液占总水量的2/3
在将断路器合入永久性故障时,跳闸回路中的跳跃闭锁继电器不起作用。()
国有土地上被征收房屋价值评估的评估时点是( )之日。A.房屋征收决定作出 B
某化学品企业,有A、B、C、D库房,不同类别放不同类别的危险化学品,各库房都
最新回复
(
0
)