实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。A.职责范围 B.薪酬水平

资格题库2022-08-02 39

问题实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。A.职责范围B.薪酬水平C.劳动强度D.责任大小E.在岗人数

选项 A.职责范围
B.薪酬水平
C.劳动强度
D.责任大小
E.在岗人数

答案 ACD

解析本题考查的是实行一岗一薪制时需要评价的内容。在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价。评价的具体内容有：岗位责任范围和责任程度、岗位对员工的技能水平要求、岗位劳动强度、劳动条件等，通过评价得出岗位的综合分数，据此确定岗位系数以及岗位的薪酬额度。

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企业人力资源管理师

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实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。A.职责范围 B.薪酬水平

二级人力理论和专业和综合评审

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况 B:竞

要素比较法是从（　　）衍化而来的，它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点

下列属于薪酬市场调查的基本程序的是（　　）。A.确定调查目的 B.确定调查范围

设计岗位调查方案需要（　　）。A.明确岗位调查的目的 B.明确定额定员标准

设计（　　）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对

简述劳动定额水平的概念及制定先进合理的定额需要达到的要求。

简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)

将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，是改进过细劳动分工方法

（　　）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

Amistakeisrarelyatonedforbyasingleapology,howeverprofuse.A、extravagan

Abigcrowdgatheredhim.A、tohear:speakB、hearing:speakingC、to

[img]2022m3x/ct_ve01202001m_eillist_0240_220329[/img][br][originaltext]C:Env

[originaltext]Mostpeoplearetooanxiousduringtests.Suchanxietymakesthem

Whatisthewoman’smainproblem?[br][originaltext]W:Areyougoingtofinda

下列关于衍生品交易的描述，不正确的是()。A、期货交易是衍生品交易的一种重要类型B、并非所有的衍生品交易都在交易所内进行C、衍生品交易所内的交易规模

泵送混凝土搅拌时，应按规定顺序进行投料，并且粉煤灰、外加剂宜滞后于水和水泥。（

关于编制施工项目成本计划时考虑预备费的说法，正确的是（　）。 A、只针对整个

以下所列"抗菌药物联合应用的指征"中，不正确的是A.原菌尚未查明的严重感染 B

某宗地的面积为1000m2，采用市场法进行评估。通过三宗可比实例求出的比准价格分

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况 B:竞

要素比较法是从（ ）衍化而来的，它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点

下列属于薪酬市场调查的基本程序的是（ ）。A.确定调查目的 B.确定调查范围

设计岗位调查方案需要（ ）。A.明确岗位调查的目的 B.明确定额定员标准

设计（ ）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对

简述劳动定额水平的概念及制定先进合理的定额需要达到的要求。

简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)

将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，是改进过细劳动分工方法

（ ）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位

（ ）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

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下列关于衍生品交易的描述，不正确的是()。A、期货交易是衍生品交易的一种重要类型B、并非所有的衍生品交易都在交易所内进行C、衍生品交易所内的交易规模

泵送混凝土搅拌时，应按规定顺序进行投料，并且粉煤灰、外加剂宜滞后于水和水泥。（

关于编制施工项目成本计划时考虑预备费的说法，正确的是（ ）。 A、只针对整个

以下所列"抗菌药物联合应用的指征"中，不正确的是A.原菌尚未查明的严重感染 B

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设计（　　）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对

（　　）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

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