绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

最全题库2022-08-02 63

问题绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄选B.人员调配C.培训与开发D.劳动关系管理E.薪酬福利

选项 A.招募与甄选
B.人员调配
C.培训与开发
D.劳动关系管理
E.薪酬福利

答案 ABCE

解析作为人力资源管理职能中的核心环节，绩效评价与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系，绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023268.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节

不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体

组织结构设计后的实施原则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划

Yourideas,_______,seemunusualtome.A、likeherB、likehersC、similartoher

MynewhomewasalongwayfromthecentreofLondonbutitwasbecoming【C1】_

Inourlooks-obsessedsociety,manypeoplethinkthatbeingoverweightisan

角膜感觉神经十分丰富。其支配的神经为()A.面神经眼支 B.三叉神经第

关于CPAP与PEEP描述，哪项是错误的A.CPAP是在患儿有自主呼吸的条件下实

树脂绝缘干式站用变宜安装在室外

接地规范符合要求，端子箱内设一根100mm（），电缆屏蔽箱体接地均接在铜排上，且

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中描述不正确的是()A.人的素质是有差

影响股票价格的宏观经济与政策因素包括（）。 A.货币政策B.市场利率

下列项目中，属于备查账簿的有()。A:住房基金登记簿B:租入固定资产登记簿C

绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

2、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。(10分)

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。A:说明材料

市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节

不能体现人力资源开发目标整体性是()。A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体

组织结构设计后的实施原则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（ ）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（ ）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（ ）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（ ）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（ ）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划

Yourideas,_______,seemunusualtome.A、likeherB、likehersC、similartoher

MynewhomewasalongwayfromthecentreofLondonbutitwasbecoming【C1】_

Inourlooks-obsessedsociety,manypeoplethinkthatbeingoverweightisan

角膜感觉神经十分丰富。其支配的神经为()A.面神经眼支 B.三叉神经第

关于CPAP与PEEP描述，哪项是错误的A.CPAP是在患儿有自主呼吸的条件下实

树脂绝缘干式站用变宜安装在室外

接地规范符合要求，端子箱内设一根100mm（），电缆屏蔽箱体接地均接在铜排上，且

关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中描述不正确的是()A.人的素质是有差

影响股票价格的宏观经济与政策因素包括（）。 A.货币政策B.市场利率

下列项目中，属于备查账簿的有()。A:住房基金登记簿B:租入固定资产登记簿C

绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（　　）等环节的决策依据。A.招募与甄

组织结构设计后的实施原则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权

在人数为（　　）的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也

员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反

一个单位或组织的工作，一般可分为（　　）。A.决策层 B.管理层 C.执行层

一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（　　）。A.“由高到低”的绩效

企业劳动定员管理的作用是（　　）。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划