首页
登录
从业资格
宽带薪酬的设计原则是（ ）。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激
宽带薪酬的设计原则是（ ）。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激
admin
2022-08-02
68
问题
宽带薪酬的设计原则是（ ）。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.全面激励原则D.单一原则E.程度原则
选项
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.全面激励原则
D.单一原则
E.程度原则
答案
ABC
解析
单一原则和程度原则是岗位横向分类应遵循的原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023237.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构设计后的实施原则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权
在企业组织机构设置的分工协作原则中，分工过粗的缺点是（ ）。A.权大责小 B
员工福利计划的制定程序包含（ ）。A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目
薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。A.薪酬制
下列属于薪酬市场调查的基本程序的是（ ）。A.确定调查目的 B.确定调查范围
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
（ ）应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析 B.顾客力量的分析
（ ）不属于薪酬职能。A.补偿职能 B.调节职能 C.审核职能 D.统计
企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（ ）等精心设计的、多样化的
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
随机试题
Inthe______oftheprojectnotbeingasuccess,theinvestorsstandtoloseup
Manypeoplebecomequietandtensewhentheyfirstmeetsomeonetheydonot
WriteonANSWERSHEETTWOacompositionof200wordsonthefollowingtopic:
Thenewmanagerhadmanydifficultiestoovercomebuthetookthemallinhis__
Listenupsoldiers,wehaveacrisisonourhands.Asilentarmyhasbeenbu
WhyAreAsianAmericansMissingfromOurTextbooks?A)Istillre
如图所示是利用Word编辑文档时插入剪贴画后的效果，其中剪贴画的环绕方式为（
阅读下面的材料，根据要求作文。 博览群书总还是要的，读书人喜欢说“腹有诗书
期货公司董事长、监事会主席、独立董事、经理层人员和取得经理层人员任职资格但未实际
下列关于混凝土的浇筑说法错误的是（ ）。A.混凝土从高处直接倾卸时，其自由倾落
最新回复
(
0
)
