岗位薪酬制的特点包括（　　）。A.对人不对岗 B.客观性较强 C.根据岗位支

练习题库2022-08-02 36

问题岗位薪酬制的特点包括（　　）。A.对人不对岗B.客观性较强C.根据岗位支付薪酬D.工资支付的主观性较强E.以岗位分析为基础

选项 A.对人不对岗
B.客观性较强
C.根据岗位支付薪酬
D.工资支付的主观性较强
E.以岗位分析为基础

答案 BCE

解析岗位薪酬制的特点
（1）根据岗位支付薪酬。
（2）以岗位分析为基础。
（3）客观性较强。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023231.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)