首页
登录
从业资格
当下,企业经营者的工资制度通常是( )。A.绩效工资制 B.年薪制 C.技
当下,企业经营者的工资制度通常是( )。A.绩效工资制 B.年薪制 C.技
资格题库
2022-08-02
66
问题
当下,企业经营者的工资制度通常是( )。A.绩效工资制B.年薪制C.技能工资制D.岗位工资制
选项
A.绩效工资制
B.年薪制
C.技能工资制
D.岗位工资制
答案
B
解析
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023204.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
起草与修订培训制度的要求包括( )。A.培训制度的战略性 B.培训制度的长期
绩效申诉处理流程包括( )。A.申诉材料归档 B.初次申诉处理 C.二次申
绩效合同没有固定的流程和格式,一般包括( )。A.受约人信息 B.发约人信息
( )属于绩效考评标准设计的原则。A.突出特点的原则 B.明确具体的原则
( )的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评
简述企业制度规划的含义及内容。
简述企业培训制度的构成。
简述信息沟通制度的内容。
2013年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是40
简述工资支付的一般规则。
随机试题
DearSirs,WewereinformedbyOverseasAmericanCommercialBankingCorporation
【B1】______[br]【B2】______[originaltext]Thedog,calledPrince,wasan(2
AnewWorldBankreportwarnsthatchildrenwhodonotgetenoughgoodfood
Excitingnewresearchindicatesthatgrowingoldermightnotnecessarilymea
It’stheholidayseasonandthatmeanskidsbythemillionsareaskingSant
Thailand’offtarget’withlanguageteachingplansAmbitiousplanstoin
Americanshavelongpridedthemselvesasbeingpartofanoptimisticsociety
根据《合同法》规定,合同一方当事人违约时,对方有配合减损的义务。以下关于该义务的
A.BP B.JP C.ChP D.USP E.Ph.InT美国药典缩写
目前市场上的汽油有90、93、95、97等标号,这些标号代表的意思是()。A
最新回复
(
0
)