首页
登录
从业资格
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是( )。A.以员工工作业绩为基础支付工资
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是( )。A.以员工工作业绩为基础支付工资
免费题库
2022-08-02
54
问题
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是( )。A.以员工工作业绩为基础支付工资B.注重团体绩效差异的确定C.计件工资制是一种典型形式D.提成制是一种典型形式
选项
A.以员工工作业绩为基础支付工资
B.注重团体绩效差异的确定
C.计件工资制是一种典型形式
D.提成制是一种典型形式
答案
B
解析
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬。现在企业主要的绩效薪酬形式:(1)计件薪酬制(计件工资制)(2)佣金制(提成制)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023196.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
录用环节的评估,从以下( )方面体现。A.录用员工的质量 B.用人单位对招聘
绩效申诉处理流程包括( )。A.申诉材料归档 B.初次申诉处理 C.二次申
不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是( )。A.职业发展性原则 B.反馈
( )属于绩效考评标准设计的原则。A.突出特点的原则 B.明确具体的原则
( )主要起长期激励作用,确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工
( )是一种以理论和实践相结合为基础的学习风格。A.应用型学习 B.主动型学
从员工档案中可以了解到的员工信息有( )。A.生活 B.培训 C.经验
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )A.工作更加努力 B.对候
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A
下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是( )。A.根据年度企业人力资源
随机试题
[originaltext]W:IwanttobuyboththeskirtandtheT-shirt.Howmucharethey
Choosethecorrectletter,A,BorC.[br]WhenisthedeadlineforLeedsConser
[originaltext]It’sgenerallyagreedthatserious,violentcrimehasreached
Thebiggestsafetythreatfacingairlinestodaymaynotbeaterroristwith
关于土石方填筑正确的意见是()。A.不宜采用同类土填筑 B.从上至下填筑土层的
毛果芸香碱滴眼后,对视力的影响是A.视近物、远物均清楚 B.视近物、远物均模糊
我劝天公重抖擞,__________。(龚自珍《己亥杂诗》)
验槽的主要内容有()。A、基槽支护情况 B、基槽的开挖平面位置、尺寸、槽底深度
一个艺术家真正的贡献是艺术语言的创新。如果说审美理想的构建是绘画法度和秩序建立的
在六年级96个学生中,调查会下象棋和会打乒乓球的人数,发现每个学生至少会一种。调
最新回复
(
0
)