首页
登录
从业资格
销售提成工资制度属于( )工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
销售提成工资制度属于( )工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
最全题库
2022-08-02
63
问题
销售提成工资制度属于( )工资制。A.能力B.绩效C.技术D.奖励
选项
A.能力
B.绩效
C.技术
D.奖励
答案
B
解析
佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023192.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法
绩效申诉处理流程包括( )。A.申诉材料归档 B.初次申诉处理 C.二次申
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作( )年以上的
( )的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评
( )不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求 B.完整性要求 C.动
心理运动机能测试的内容主要包括( )。A.思维能力 B.想象能力 C.身体
所谓人格,由多种人格特质构成,大致包括( )等。A.气质 B.能力 C.动
( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试 B.能力
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力
随机试题
【B1】[br]【B8】A、theirB、whoseC、byD、withB定语从句。根据上下文,此处应是定语从句。根据先行词,只能用whosena
TheAsian(1)hastakenitstollonHongKong’stouristindustry,(2)offor
Collegelifeoffersanarrayofactivitiesinwhichtoparticipate.Youshou
内部审计师认识到有时即使有关方同意采取相关纠正措施,但不会真正落实。因此,在确认
以下关于混凝土路面养护施工,叙述不正确的是()。A.混凝土路面铺筑完成或施作抗滑
病人不宜长期使用流质饮食的原因是A、影响消化吸收 B、影响营养供给 C、影响
结构游戏属于( )的范畴。A.有规则的游戏 B.活动性游戏 C.创造性游戏
人的意识的感觉器官有选择地接受外界刺激,使人能对这些刺激进行精细的加工的属性是(
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
一三相变压器,容量为30000kVA,额定变比为110/10.5KV,额定频率5
最新回复
(
0
)