下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（　　）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑

最全题库2022-08-02 38

问题下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（　　）。A.增值功能B.改善经营绩效，塑造企业文化C.激励功能D.社会信号功能E.配置功能

选项 A.增值功能
B.改善经营绩效，塑造企业文化
C.激励功能
D.社会信号功能
E.配置功能

答案 ABE

解析激励功能和社会信号功能属于薪酬对员工的功能。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（ ）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评

（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

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（　　）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员工

（　　）适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的

（　　）是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题

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（　　）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期 B.考评

（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A

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内部招募的（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高

下列各选项不属于内部招募方法的是（　　）。A.推荐法 B.布告法 C.档案法

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