首页
登录
从业资格
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。A.生产指标
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。A.生产指标
资格题库
2022-08-02
71
问题
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和( )四种类型。A.生产指标B.时限指标C.利润指标D.收益率指标
选项
A.生产指标
B.时限指标
C.利润指标
D.收益率指标
答案
B
解析
一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023119.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划 B.录用标准 C.录
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,
简述培训效果的信息种类及评估指标。
简答如何根据企业生产类型和产品制造的特点进行劳动定额的定期修订。
简述人员招聘数量与质量评估的意义。
简述招聘成本的概念。
简答现代企业组织结构的类型。
说明组织结构的类型。
随机试题
下列关于观感质量验收的说法,错误的是()。A.观感质量的验收应由参加验收的监理
某企业最初只有一个办公地点,所有人员都集中在一个相对较小的封闭空间进行工作。由于
对放疗极敏感的卵巢肿瘤是A.成熟囊性畸胎瘤 B.未成熟畸胎瘤 C.颗粒细胞瘤
下列关于骨盆底的叙述,正确的苊()A.肛提肌是组成骨盆底不大的肌肉 B.
张某故意损坏了他承租房屋的地板,张某应当承担( )。A.行政责任 B.刑事责
按照作用机制分类,抗心律失常药利多卡因归为A.Ⅰb类B.β受体阻滞药C.钙离子拮
土建设施精益化评价细则中要求:支架牢固无锈蚀,电缆沟每隔一定距离()采取防火
2039481659274()A.1 B.2 C.3 D.4
会计法律是指由国务院制定的有关会计工作的法律。()
男,20岁。左腰部被刺后伤口持续溢出淡红色液体2小时。查体:P110次/分,BP
最新回复
(
0
)