首页
登录
从业资格
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。A.可以忽略历史薪酬数据的收
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。A.可以忽略历史薪酬数据的收
考试题库
2022-08-02
61
问题
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准确D.要收集非货币薪酬数据
选项
A.可以忽略历史薪酬数据的收集
B.要收集货币薪酬数据
C.尽可能做到全面、深入、准确
D.要收集非货币薪酬数据
答案
A
解析
薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确,不但要着重调查项目的全面性,既要调查货币性薪酬,如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等,也要调查非货币性薪酬,如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等;同时,还要关注调查数据资料的动态性,既要掌握当月、当季和当年的数据资料,还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023096.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业应突破面对面的问答模式,以面谈问答为基础,引入( )等精心设计的、多样化的
内部招募是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘
某大型企业要招聘一位具有10年消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
图2-1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试,请说明能力测试的内容。
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输
完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
简述个别调查法的概念及其优缺点。
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试
随机试题
Thirty-onemillionAmericansareover60yearsofage,andtwenty-ninemilli
ThejournalScienceisaddinganextraroundofstatisticalcheckstoitspe
NarratorListentopartofalectureinasociologyclass.Nowgetreadytoansw
Itwasacaseofemergency.Thefour-year
儿童认识始于直接经验,并通过个人的直接经验不断扩大对世界的认识。因此,教学应以直
商业助学贷款的贷后营理中。下列说法错误的是().A.贷后检查的主要内容包括
某工程,施工过程中发生如下事件: 事件1:监理单位参加了建设单位主持召开的图纸
根据现行规定,以下安全文明施工费的说法正确是( )。A.发包人应在工程开工后的
计算机网络按网络覆盖范围大小可分为()。A.骨干网 B.局域网 C.城域网
(2012年真题)根据《建设工程质量管理条例》,工程监理单位与被监理工程的()
最新回复
(
0
)