（　　）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的

练习题库2022-08-02 37

问题（　　）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A.计件薪酬制B.提成制C.经营者年薪制D.佣金制

选项 A.计件薪酬制
B.提成制
C.经营者年薪制
D.佣金制

答案 A

解析计件薪酬制是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。因为计件薪酬的计算标准是在劳动之后确定的，较为客观、准确地反映员工实际付出的劳动量和不同的员工之间的劳动差别，所以，生产性的企业或部门大多采用计件薪酬。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022904.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)