首页
登录
从业资格
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
练习题库
2022-08-02
92
问题
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源管理制度的( )要求。A.从企业具体情况出发B.满足企业的实际需要C.注重系统性和配套性D.保持合理性和先进性
选项
A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.注重系统性和配套性
D.保持合理性和先进性
答案
B
解析
满足企业的实际需要,说的是制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定。企业的实际需要是决定各种制度规范制定的唯一标准,制定不必要的制度规范,反而会扰乱组织的正常活动。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022895.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: ①负责公司的劳资
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国
简述企业各项培训制度的起草内容。
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的
简述企业培训制度的构成。
简述企业培训制度的内涵。
简述企业人力资源企业组织规划的内容。
简述生产岗位技术业务能力规范的内容。
简述管理岗位培训规范的内容。
简述人力资源配置的基本概念。
随机试题
Choiceblindness:Youdon’tknowwhatyouwant[A]Wehaveall
必然王国作为历史观的范畴是()A.泛指客观必然性 B.指人们的思想和活动受着
人际沟通的层次大致可以分为A.7个 B.5个 C.3个 D.6个 E.4
通常情况下,影响某种商品的供给价格弹性大小的因素有( )。 Ⅰ该种商品替代品
传统的史学研究,由于其对象大都是“不能说话的”档案和文献资料,因而在研究过程中,
A. B. C. D.
国内某货物采购招标的下列情形中,不会导致投标文件被拒收或无效的是( )。A.投
把道德认知分为“他律”和“自律”两个阶段的心理学家是( )A.科尔伯格 B.
(2018年真题)下列贷款业务中,属于个人消费贷款的有()。A.个人住房装
(2016年真题)某男,75岁,患中风1年,左侧肢软无力,手足浮肿,语言謇涩,面
最新回复
(
0
)