首页
登录
从业资格
( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.
( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.
练习题库
2022-08-02
38
问题
( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
选项
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
答案
B
解析
企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022889.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: ①负责公司的劳资
简述企业人力资源企业组织规划的内容。
简述人力资源费用支出控制的作用。
简述人力资源配置的基本概念。
简述企业人力资源费用的构成。
人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?
简述企业人力资源规划的分类。
企业间接成本包括( )。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
企业经营总成本包括直接成本和( )。A.人力资源人工成本 B.经营材料成本
企业具有( )的人力资源战略规划,是事关全局的关键性计划。A.整体性 B.长
随机试题
[img]2020m5s/ct_ve01402001m_etoeicldh_0070_202004[/img][br]Whatistheconvers
SecretsofGrade-AParentsHelpingyourchildge
勘察设计注册工程师因执业过错造成经济损失,聘用单位承担经济赔偿后()。A
桥架连接处应根据桥架规格选择()以上的多股铜芯软线进行可靠的接地。A.2.5m
下列哪些不属于颈浅丛属支()A.lesseroccipitalnerve
合同是以()民事权利义务关系为内容的民事法律行为。A.设立 B.变更 C.撤
按照城乡住户调查一体化方案,住户调查样本设计周期为5年。( )
(2019年真题)依据个人所得税的相关规定,个人转让股权所得的主管税务机关是()
运输业的( )是指一个经济主体的行为对另一个经济主体的福利所产生的外部影响,而施
建设单位通过市场机制取得建设用地,不仅应承担征地补偿费用、拆迁补偿费用,还须向土
最新回复
(
0
)