首页
登录
从业资格
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.劳动定额分
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.劳动定额分
题库
2022-08-02
74
问题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.劳动定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
选项
A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
答案
D
解析
人员比率法是和定员定额分析法平级的方法,而不是下属于它。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022872.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多
简要概述劳动定员的基本概念。
简述企业制度规划的含义及内容。
某外贸企业为提升企业的竞争力;针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望
简述企业培训制度的内涵。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准。
小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突
简述企业定员的原则。
简答劳动定额定期修订的步骤。
随机试题
效用论认为,商品效用的大小取决于它的使用价值。()
醋酸AS-D萘酚酯酶染色正常细胞描述错误的是A.巨核细胞呈阳性 B.自早幼粒细
肠腔中可存在A、sIgA B、IgM C、IgE D、IgG
于老师上《艺术美与形式美》一课前,要求学生收集他们自己认为美的事物图片和名家美术
叶片披针形,叶脉平行,具横行小脉,形成长方形小网络脉。该药材是A.车前草B.青蒿
采用微量淋巴细胞毒试验,使用抗HLA-DR血清或抗HLA-DQ血清进行定型,使用
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
我国股票基金大部分按照( )比例计提基金管理费,债券基金的管理费率一般低于( )
下列选项中,不属于失业保险待遇取得条件的是( )。A、劳动者非自愿失业 B、失
(2014年真题)消除外部性的传统方法包括()。A.明确产权归属 B.政
最新回复
(
0
)