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以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔
以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔
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2022-08-02
67
问题
以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
选项
A.主观判断法和定量分析法
B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C.定量分析法和人员继承法
D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
答案
D
解析
企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括：人力资源信息库，管理人员接替模型和马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022816.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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