首页
登录
从业资格
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较
考试题库
2022-08-02
42
问题
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法D.失业人员和流动人员一般较难预测E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
选项
A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易
B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测
C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.失业人员和流动人员一般较难预测
E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
答案
CE
解析
C项,技能清单法是人力资源内部供给预测的方法;E项,技能清单的设计应针对一般员工(即非管理人员)的特点,根据企业管理的需要,集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022796.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述人力资源费用支出控制的作用。
简述人力资源配置的基本概念。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求
简述人力资源费用支出控制的程序包括哪些内容。
简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。
简述企业人力资源规划的分类。
企业间接成本包括( )。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
人力资源费用规划的内容包括( )A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审
从分类上看,人力资源规划包括( )。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C
下列关于直线职能制的说法错误的是( )。A.是一种以职能制结构为基础的组织结构
随机试题
Atallagesandatallstagesoflife,fearpresentsaproblemtoalmosteve
Evenachildknowsthatnoddingheadmeans"Yes".Butsomepeoplewouldprob
[originaltext]What’sthemaninblueoverthere?[/originaltext]A、Heistalland
Althoughwearesufferingfromthenaturaldisaster,wewillovercomethedifficu
Thereasonwhystudyingthenatureofhumanbeingsispopularisthat______.[b
[img]2019m5x/ct_eyyjscz2018j_eyyjscreadd_0077_201904[/img]Thegiantpanda,t
与基于C/S架构的信息系统相比,基于B/S架构的信息系统( )。A.具备更强的
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
关于人力资源的能动性,下列说法正确的()A.人对自己的价值创造过程具有可控性
下列工作中,属于建设工程进度监测系统过程中工作内容的是( )。A.分析进度偏差
最新回复
(
0
)