首页
登录
从业资格
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较
考试题库
2022-08-02
25
问题
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法D.失业人员和流动人员一般较难预测E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
选项
A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易
B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测
C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.失业人员和流动人员一般较难预测
E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
答案
CE
解析
C项,技能清单法是人力资源内部供给预测的方法;E项,技能清单的设计应针对一般员工(即非管理人员)的特点,根据企业管理的需要,集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022796.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述人力资源费用支出控制的作用。
简述人力资源配置的基本概念。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求
简述人力资源费用支出控制的程序包括哪些内容。
简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。
简述企业人力资源规划的分类。
企业间接成本包括( )。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
人力资源费用规划的内容包括( )A.人力资源费用的预算 B.人力资源费用的审
从分类上看,人力资源规划包括( )。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C
下列关于直线职能制的说法错误的是( )。A.是一种以职能制结构为基础的组织结构
随机试题
Peterwas______thatthereshouldbenomisunderstandingonthatpoint.A、devoted
FiveMythsaboutCollegeDebt[A]Thetrillion-dollarstudentdebtburden
PassageThree[br]WhatledtothedecreasingpopulationofLondonafterthe
[audioFiles]2015m7s/audio_ezfj_014_20153[/audioFiles]
陕西出土的秦始皇兵马俑,其表面涂有生漆和彩绘,这为研究秦代军人的服色提供了重要信
A.柴胡不宜使用 B.柴胡使用宜小剂量 C.柴胡使用宜大剂量 D.柴胡使用
阻塞性肺气肿的主要症状是A.咳嗽 B.咳痰 C.气短 D.咯血 E.心悸
患者女,45岁。体检中发现子宫大约孕10周大小,质硬,表面凹凸不平,双附件(-)
法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,必须在法律规定的
冻干制剂常见问题中升华时供热过快,局部过热A.含水量偏高 B.喷瓶 C.产品
最新回复
(
0
)