首页
登录
从业资格
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是( )。
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是( )。
免费题库
2022-08-02
68
问题
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是( )。A.计划期内员工总需求量B.计划期期初员工的总人数C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数
选项
A.计划期内员工总需求量
B.计划期期初员工的总人数
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
答案
B
解析
计划期内员工的补充需要量在平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数,可见,ACD三项均是应考虑的因素。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022782.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述培训项目计划应包含的内容。
网络招聘是在( )后出现的,使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。A.20世纪7
事业部制结构的不足在于( )。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造成组
人力资源具体计划的核心是( )A.整体规划 B.组织规划 C.制度规划
( )是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。A.制度规划 B.人员规
( )是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A.管理跨度 B.管理层次 C.
职能制结构的不足包括( )。A.不利于集中领导和统一指挥 B.直线人员和职能
事业部制结构的主要不足有( )。A.容易造成组织机构重叠 B.管理人员膨胀现
核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员 B.卫生保健
按劳动效率定员是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量,本类岗位所实行工
随机试题
[originaltext]W:Itisapityyoumissedtheconcertyesterdayevening.Itwas
[originaltext]Sincethefirstprehistoricartistdrewthefirstpictureson
【B1】[br]【B6】[audioFiles]audio_eusm_j01_294(20099)[/audioFiles]manufacturer此处应
[originaltext]Whilemostpeoplewerewarminguptheircars,Bruce,myhusba
沉淀反应中抗原或抗体过剩而引起的无沉淀物形成的现象称为A.带现象 B.前带
闭合性损伤中最容易损伤的脏器是A.肠系膜 B.小肠 C.肾 D.脾 E.
共用题干 某企业在确定产品产量指标时采取了盈亏平衡分析法,并得到了一幅盈亏平衡
下列有关系统管网冲洗要求正确的是()。A.水平管网冲洗时,其排水管位置应高于配
社会工作者在一次走访中发现王老先生独自在家。对于社会工作者的到来,他很高兴,交谈
A.五氟利多 B.氯丙嗪 C.奋乃静 D.碳酸锂 E.米帕明躁狂症首选
最新回复
(
0
)