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岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现（ ）。A.位得其人
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现（ ）。A.位得其人
admin
2022-08-02
21
问题
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现（ ）。A.位得其人B.人尽其才C.适才适所D.人事相宜E.人岗相宜
选项
A.位得其人
B.人尽其才
C.适才适所
D.人事相宜
E.人岗相宜
答案
ABCD
解析
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,实现“位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜”。事实上,工作岗位分析的最终成果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现上述人力资源管理的基本目标
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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