2. 从业资格
  3. 培训后评估的作用是（　　）。A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.受训

培训后评估的作用是（　　）。A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.受训

考试题库2022-08-02  31
问题 培训后评估的作用是（　　）。A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求B.受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身C.可以检查出培训的费用效益D.可以较客观地评价培训者的工作E.可以为管理者决策提供所需的信息
选项 A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求
B.受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身
C.可以检查出培训的费用效益
D.可以较客观地评价培训者的工作
E.可以为管理者决策提供所需的信息
答案 ABCDE
解析 本题考查的是培训效果评估的作用。培训效果评估可以分为三个阶段，即培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训后评估的作用
1．可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。
2．受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身。
3．可以检查出培训的费用效益。评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置。
4．可以较客观地评价培训者的工作。
5．可以为管理者决策提供所需的信息。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022445.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)