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在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为方式
在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为方式
admin
2022-08-02
62
问题
在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
选项
A.受训者在工作过程中行为方式的改变
B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
答案
D
解析
本题考查的是培训效果评估四个层级。反应评估的内容是受训者对培训的满意程度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022401.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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