首页
登录
从业资格
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是( )。A.受训者在工作过程中行为方式
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是( )。A.受训者在工作过程中行为方式
admin
2022-08-02
70
问题
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是( )。A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
选项
A.受训者在工作过程中行为方式的改变
B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
答案
D
解析
本题考查的是培训效果评估四个层级。反应评估的内容是受训者对培训的满意程度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022401.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求 B.指导性培训计划 C
头脑风暴法的缺点有( )。A.对培训顾问要求高 B.如果不善于引导讨论,可能
决定培训效果的首要决定因素是( )。A.培训需求的确认 B.培训需求的调查
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面,它是( )的必要条件。
头脑风暴法的特点是( )。A.培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维
( )是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环
根据工作说明书所说明的对象不同,可以把工作说明书分为( )。A.岗位工作说明书
工作轮班制体现了员工在( )上的分工与协作关系。A.时间 B.空间 C.组
自学的缺点有( )。A.学习的内容受到限制 B.学习效果可能存在很大差异
需求分析的目的就是需要确认( )。A.培训对象和培训内容 B.培训需求和培训
随机试题
Theshipwas_______inastormoffJamaica.A、drownedB、immergedC、wreckedD、submi
READINGPASSAGE1Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13which
Asyourbusinessgrows,youmayneed(employ)________workerswithdifferentski
Ithink______westopworryingsomuch,becauseworrywillnotstriptomorrowo
净制鹿茸去毛的方法是A.烫去毛 B.刷去毛 C.燎去毛 D.挖去毛 E.
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
关于股票交易特别处理,下列说法正确的是()。A:股票实施特别处理后,涨跌幅限制均
维持房地产正常使用或营业所必要的费用,包括人员工资、办公费用、保持房地产正常运转
下列项目中,属于持有现金的管理成本的有()。A.现金的再投资收益 B.现金管
根据土地增值税法律制度的规定,下列情形中,应征收土地增值税的是( )。A.李某
最新回复
(
0
)