2. 从业资格
  3. 薪酬战略的特征

薪酬战略的特征

admin2022-08-02  20
问题 薪酬战略的特征
选项
答案
解析 薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面
1.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
薪酬战略作为企业总体战略系统的一个子战略，它必须与企业总体发展战略的方向、目标相一致，必须体现和反映企业发展模式与趋势，贯穿并凝聚企业文化和经营理念，反映和体现企业发展不同阶段的特征。
2.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
总体性是指薪酬战略是对整个企业的薪酬从总体上构建一个系统性的决策与管理模式，而不是仅对某个部门、某些人员的薪酬决策与管理。长期性是指这种薪酬决策与管理模式的构建不能仅考虑企业目前的状态，还要考虑企业长远发展的趋势，适应企业长期发展的需要。
3.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
只有那些对企业绩效与企业变革具有重大影响的薪酬决策才属于薪酬战略的内容。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022293.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)