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从业资格
培训课程设计的要素
培训课程设计的要素
考试题库
2022-08-02
70
问题
培训课程设计的要素
选项
答案
解析
①课程目标——根据环境的需要而定;
②课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合;
③课程模式——有效体现课程内容,采用配套的组织与教学方法;
④课程策略——教学程序的选择及教学资源的利用;
⑤课程评价——对课程目标与实施效果的评价;
⑥培训教材——切合受训者实际,提供足够信息;
⑦培训时间——短、平、快,要求充分利用;
⑧培训空间——可超越教室的空间概念;
⑨受训者——学习背景与学习能力;
?执行者——理解课程设计思想的主持人与教师。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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