2. 从业资格
  3. 培训课程设计的要素

培训课程设计的要素

考试题库2022-08-02  49
问题 培训课程设计的要素
选项
答案
解析 ①课程目标——根据环境的需要而定；
②课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合；
③课程模式——有效体现课程内容，采用配套的组织与教学方法；
④课程策略——教学程序的选择及教学资源的利用；
⑤课程评价——对课程目标与实施效果的评价；
⑥培训教材——切合受训者实际，提供足够信息；
⑦培训时间——短、平、快，要求充分利用；
⑧培训空间——可超越教室的空间概念；
⑨受训者——学习背景与学习能力；
?执行者——理解课程设计思想的主持人与教师。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022245.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)