培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?

admin2022-08-02 25

问题培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?

选项

答案

解析 1.要求面试考官具有相关的专业知识，了解企业状况和岗位要求，清楚每一个测评素质及测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
2.要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
3.要求面试考官掌握相关的员工素质测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评素质指标，有
效地控制面试局面。
4.要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训规模容易受（　　）的影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定

（　　）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。A.预测效度 B.同测效

工作说明书的内容包括（　　）。A.家庭主要关系 B.监督与岗位关系 C.心理

培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（　　）等调动学员的积

（　　）是指测试能预测将来行为有效性的程度。A.预测效度 B.内容效度 C.

（　　）是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化

课程设计过程分为（　　）阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培

延续性原则强调的是（　　）。A.培训要有长久性和延续性 B.培训的效果一定要延

（　　）主要是指测试结果的可靠性或一致性。A.信度 B.效度 C.公平程度

TheHistoryofAmericanIndiansWhenEuropeansdiscovered

Barbecuinghasbecomean【C1】______partofAmericanlife,asbarbecuegrill

Boy,tourismreallyisabigbusinessthesedays.It’samazing.Itinvolves

ThereislittleargumentthatPabloPicasso(1881-1973)isthe20thcentury’s

因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是()。A:企

反移情是老年社会工作工作者经常会出现的问题，以下属于反移情的是（）。A.社会工

按照采购标的属性，采购可以分为（　　）。A.购买、租赁、委托、雇佣、交换等 B

银行信贷专员小王在运用相关指标对B区域风险状况进行分析时，发现该银行的信贷资产相

某投机者预测10月份大豆期货合约价格将上升，故买入10手大豆期货合约，成交价格为

烧伤最常见的死亡原因是 A.休克 B.ARDS C.肾功能袞竭 D.感

培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

培训规模容易受（ ）的影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定

（ ）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。A.预测效度 B.同测效

工作说明书的内容包括（ ）。A.家庭主要关系 B.监督与岗位关系 C.心理

培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（ ）等调动学员的积

（ ）是指测试能预测将来行为有效性的程度。A.预测效度 B.内容效度 C.

（ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化

课程设计过程分为（ ）阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培

延续性原则强调的是（ ）。A.培训要有长久性和延续性 B.培训的效果一定要延

（ ）主要是指测试结果的可靠性或一致性。A.信度 B.效度 C.公平程度

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因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是()。A:企

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按照采购标的属性，采购可以分为（ ）。A.购买、租赁、委托、雇佣、交换等 B

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（　　）是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。A.预测效度 B.同测效

工作说明书的内容包括（　　）。A.家庭主要关系 B.监督与岗位关系 C.心理

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（　　）是指测试能预测将来行为有效性的程度。A.预测效度 B.内容效度 C.

（　　）是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化

课程设计过程分为（　　）阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培

延续性原则强调的是（　　）。A.培训要有长久性和延续性 B.培训的效果一定要延

（　　）主要是指测试结果的可靠性或一致性。A.信度 B.效度 C.公平程度

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