（2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培

题库2022-08-02 38

问题（2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈B.培训效果评估C.培训实施过程评估D.培训前期评估

选项 A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案 D

解析培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

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（2019年5月）（　　）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培

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企业人力资源管理师

在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个

建立三维培训需求分析模型的最后，应根据三者不同组合，区分出（　　）个象限。A.四

有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是（　　）。A.它是组织建设需求的基本

招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（　　）。A.方法 B.方式 C.指

学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不属于培训战略的制定原

评估需求循环评估模型的优势在于（　　），使培训需求分析成为定期进行的工作。A.从

招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（　　）。A.方法 B.程序 C.手

培训实施中关键的一环就是要提高（　　），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，

（　　）是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求

简述企业培训考核评估制度的内容。

"You",intheTimemagazine"PersonoftheYear2006",refersto______[br][or

Intelligencemakesforbetterleaders—fromundergraduatestoexecutivestop

[originaltext]M:Today,we’veProfessorMcKayonourmorningtalkshow.Goodmo

The(manage)______saidthattheircompanywouldn’tberesponsiblefortheloss

【B1】[br]【B11】A、inclinationB、tendencyC、trendD、directionC语义衔接题。所填词应能表示病情的趋势，

Sixyearsago,aMiamiwomanwalkingthroughthehallofanofficebuilding

A. B. C. D.0

隔离开关和接地开关操作机构机械闭锁失灵,闸刀合闸位置时可以操作接地闸刀或闸刀在分

甲、乙、丙三人进行百米赛跑，甲到终点时，乙离终点2米，丙离终点3米。在各自速度不

女，27岁。右上中切牙金合金烤瓷冠修复2个月，牙龈出血、胀痛不适。唇侧龈缘红肿，

（2019年5月）（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培

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在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个

建立三维培训需求分析模型的最后，应根据三者不同组合，区分出（ ）个象限。A.四

有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是（ ）。A.它是组织建设需求的基本

招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（ ）。A.方法 B.方式 C.指

学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不属于培训战略的制定原

评估需求循环评估模型的优势在于（ ），使培训需求分析成为定期进行的工作。A.从

招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（ ）。A.方法 B.程序 C.手

培训实施中关键的一环就是要提高（ ），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，

（ ）是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求

简述企业培训考核评估制度的内容。

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【B1】[br]【B11】A、inclinationB、tendencyC、trendD、directionC语义衔接题。所填词应能表示病情的趋势，

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隔离开关和接地开关操作机构机械闭锁失灵,闸刀合闸位置时可以操作接地闸刀或闸刀在分

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女，27岁。右上中切牙金合金烤瓷冠修复2个月，牙龈出血、胀痛不适。唇侧龈缘红肿，

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招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（　　）。A.方法 B.程序 C.手

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（　　）是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求