首页
登录
从业资格
(2018年5月)一般情况下,应以( )的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的
(2018年5月)一般情况下,应以( )的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的
最全题库
2022-08-02
83
问题
(2018年5月)一般情况下,应以( )的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。A.90% ~100%B.70% ~80%C.50% ~60%D.20% ~30%
选项
A.90% ~100%
B.70% ~80%
C.50% ~60%
D.20% ~30%
答案
B
解析
一般情况下,应以多数员工(70% ~80%)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022069.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。A.访谈 B.问卷 C
评估需求循环评估模型的优势在于( ),使培训需求分析成为定期进行的工作。A.从
培训考核有两种方式,包括( )和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B
个人层面的分析信息来源不包括( )。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C
工作说明书是组织对( ),以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。A
简述工作岗位评价的原则。
( )是指人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。A.能
( )是指为安置已经被录取的员工到具体的工作岗位所发生的费用。A.招聘成本
简述工作岗位评价的概念。
简述绩效申诉处理流程。
随机试题
[originaltext]Culturecanandshouldplayaroleinbringingpeopletogethe
Theabilitytostoreknowledgemakescomputersdifferentfrom____________(曾经发明的
定风波 苏轼 莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马。谁怕一蓑烟雨
国际政治格局的基本含义可从以下方面加以说明()A.一定时期内的世界主要矛盾是国际
运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度。
一平面简谐波的波动方程为 (SI),对x=-2.5m处的质元,在t
下列属于成长型股票的是()。A.防御性股票 B.低市盈率股 C.蓝筹股
药品的性状是外观检查的重要内容,最经常检查的药品性状是A.形态、颜色、味、溶解度
PQ4R阅读策略是程序化训练策略,包括预览、提问、阅读、反思、背诵、(
空中交通管制的最重要任务是控制飞机的()。A.航线 B.速度 C.间隔
最新回复
(
0
)