2. 从业资格
  3. （2018年11月）以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（　　）。A.评价标准

（2018年11月）以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（　　）。A.评价标准

练习题库2022-08-02  39
问题 （2018年11月）以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（　　）。A.评价标准误差B.自我中心效应C.分布误差D.晕轮误差
选项 A.评价标准误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.晕轮误差
答案 A
解析 绩效考评误差主要包括：①分布误差；②晕轮误差；③个人偏见；④优先和近期效应；⑤自我中心效应；⑥后继效应；⑦评价标准对考评结果的影响。其中，评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因，而其他六类绩效考评中常见的误差和偏误，基本上属于主观性的，即由考评者主观方面的因素造成的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022031.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)