首页
登录
从业资格
(2018年11月)劳动争议仲裁原则中,“谁主张、谁举证”属于( )。A.一次
(2018年11月)劳动争议仲裁原则中,“谁主张、谁举证”属于( )。A.一次
考试题库
2022-08-02
58
问题
(2018年11月)劳动争议仲裁原则中,“谁主张、谁举证”属于( )。A.一次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则
选项
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
答案
D
解析
区分举证责任原则包括的内容有:①由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张谁举证”的原则;②反映隶属关系的争议事项,实行“谁决定谁举证”的原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021782.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
下列关于劳动争议特征的说法正确的有( )。A.当事人是特定的 B.内容是不确
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表 B.行政机构代表 C.
劳动争议按劳动争议主体划分,不包括( )。A.个别争议 B.个人争议 C.
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则 C
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。A.协商双方的和平原则 B.集体协商程
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.10年 B.
调解劳动争议应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )的原则。A.平等 B
依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括( )。A.发生劳动争议,
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
随机试题
The______goalofthebookistohelpbridgethegapbetweenresearchandteachin
Gravityisoneofthosethingswetakecompletelyforgranted.Andthereare
[originaltext]W:AreyouallreadyforChristmas?M:Areyoukidding?Ihaven’t
工具、器具及生产家具购置费一般按( )计算。A.原价十运杂费 B.原价×(1
用以下哪种粗骨料拌制的混凝土强度最高?( )A.块石 B.碎石 C.卵石
根据《城乡规划法》,省域城镇体系规划的内容应当包括()。(2017年真题)
男性,24岁,冬春季节上腹痛发作已有4年,近半月来上腹痛加重,伴反酸及饥饿痛,并
不符合亚急性细菌性心内膜炎的是A.由致病力强的细菌引起 B.发生于已有病变的心
阵发性室上性心动过速并发变异型心绞痛,应采用下述何种药物治疗A.奎尼丁 B.普
属于地方税的有()A.契税 B.增值税 C.消费税 D.企业所得税 E.
最新回复
(
0
)